| 铜官山区实施“四个一”人才工程 构建和谐城区 |
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| 2007-10-31 10:59 文章来源：铜官山区 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
培养一批社区型人才、遴选一批志愿型人才、吸纳一批便民型人才、造就一批公共型人才，努力建设一支结构合理、专兼结合、素质优良的社会工作人才队伍，这是我区日前正在开展的社会工作人才“四个一”工程的主要内容和工作目标。
我区坚持培养专业化人才与集聚社会化人才并重的思路，通过组织开展社会工作人才“四个一”工程，集中2年左右的时间，建立起全区科学合理的社会工作人才培养体系、公平公正的评价体系、完善的使用机制和有效的激励机制，实现区域性社会工作人才的本土化、专业化、职业化和标准化。
围绕“四个一”人才工程建设，我区将建立区、街道、社区三级和社区型、志愿型、便民型、公共型四类社会工作人才库，实现人才资源在更大范围内合理流动；建立健全“分级负责、多方参与”的社会工作人才培养体系，采取座谈会、专家讲座、挂职锻炼、“社区送教”等方式，切实提高社会工作人才的整体素质；探索建立专业化社会工作人才职业规范和从业标准，逐步建立专业社会工作人才资格考试和资格认证体系，建立健全社区专职工作者职业资格准入制度，全面实施社会工作人才持证上岗；结合社区就业再就业工作，积极创建民办社会工作服务机构，科学设置社会工作岗位，组建形式多样、来源广泛的社会工作志愿者队伍，多渠道吸纳人才从事社会工作，壮大社会工作人才队伍；建立健全社会工作人才评价和激励机制，疏通社会工作人才成长通道，促进社会工作人才队伍建设规范化。
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